2008.05.26
顽强拚搏 起劲争取好效果
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"只管永城公司篮球队在刚刚已往的首届“金沙乐娱场5555199vip杯”员工运动会上仅取得了第五名的效果，，，但其在角逐历程中展现出的“以少胜多、顽强拚搏”的精神却给在场的向导、裁判和观众留下了深刻的印象。。。
永城公司篮球队由6人组成，，，是所有篮球参赛队中人数最少、最不起眼的小队。。。通常见过金沙乐娱场5555199vip人都会情不自禁地问“没有替补队员，，，没有教练，，，你们怎么打呀？？？”着实他们还不知道，，，就在这仅有的6名队员中，，，尚有两名队员带伤、一名队员带病、一名队员兼任司机，，，可是他们谁也没有叫苦叫累，，，一直坚持到了最后。。。
由于职员少、身体条件又欠好，，，我们理所虽然地被各人视作了最弱的篮球队——一个容易捏的“软柿子”，，，起劲性在这种情形下最洪流平地被引发了出来。。。赛前各人群策群力，，，讨论制订角逐战术 ；；；；赛中统一指挥，，，相互配合，，，相互勉励、为队友加油 ；；；；赛间休息，，，一边给带伤队员喷药剂、相互推拿，，，战胜伤痛，，，一边总结上一场履历教训，，，实时调解角逐计划。。�？？？梢运�，，，所有的角逐中各人都是憋着一口吻在打，，，铁了心的要打出永城的气焰和气概。。。无论是在以42：61失利的第一场角逐中，，，照旧在以39：15获胜的第二场角逐中，，，各人都把自己的心态定位在了“背水一战，，，不乐成便成仁”上，，，全力施为，，，恣意释放，，，胜随可谓心之所致，，，败亦可当虽败犹荣。。。
由于，，，我们深切的熟悉到——加入角逐能获告捷利虽然是兴奋的事，，，但通过角逐引发各人的热情和整体声誉感，，，富厚员工文化生涯，，，增强竞争意识，，，提倡顽强拚搏精神，，，提高企业凝聚力比获得金牌更主要。。。
永城公司篮球队由6人组成，，，是所有篮球参赛队中人数最少、最不起眼的小队。。。通常见过金沙乐娱场5555199vip人都会情不自禁地问“没有替补队员，，，没有教练，，，你们怎么打呀？？？”着实他们还不知道，，，就在这仅有的6名队员中，，，尚有两名队员带伤、一名队员带病、一名队员兼任司机，，，可是他们谁也没有叫苦叫累，，，一直坚持到了最后。。。
由于职员少、身体条件又欠好，，，我们理所虽然地被各人视作了最弱的篮球队——一个容易捏的“软柿子”，，，起劲性在这种情形下最洪流平地被引发了出来。。。赛前各人群策群力，，，讨论制订角逐战术 ；；；；赛中统一指挥，，，相互配合，，，相互勉励、为队友加油 ；；；；赛间休息，，，一边给带伤队员喷药剂、相互推拿，，，战胜伤痛，，，一边总结上一场履历教训，，，实时调解角逐计划。。�？？？梢运�，，，所有的角逐中各人都是憋着一口吻在打，，，铁了心的要打出永城的气焰和气概。。。无论是在以42：61失利的第一场角逐中，，，照旧在以39：15获胜的第二场角逐中，，，各人都把自己的心态定位在了“背水一战，，，不乐成便成仁”上，，，全力施为，，，恣意释放，，，胜随可谓心之所致，，，败亦可当虽败犹荣。。。
由于，，，我们深切的熟悉到——加入角逐能获告捷利虽然是兴奋的事，，，但通过角逐引发各人的热情和整体声誉感，，，富厚员工文化生涯，，，增强竞争意识，，，提倡顽强拚搏精神，，，提高企业凝聚力比获得金牌更主要。。。
