2012.10.23
最好的维修治理是未雨绸缪、有备无患
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"见到秦超时，，，他刚从一个培训会上赶来。。清洁利落的短发，，，连珠炮似的语速，，，全身上下透着股武士的雷厉盛行。。
秦超是修武金沙乐娱场5555199vip的站长，，，治理着三座门站，，，两个运行中，，，一个正在建，，，两全乏术的他天天都像个陀螺似的忙个一直。。每逢遇到有新员工加入，，，或有新装备投入使用，，，秦超总是把各人召集起来集中培训，，，“勤培训，，，多培训，，，这是我的宗旨，，，用别人的事故来警示自己，，，防患于未然很主要。。”
除了用他人的事故来警示员工，，，秦超还总是以身作则。。作为一站之长，，，他和其他员工并肩作战、同甘共苦。。有一次，，，需要用卡车往站里运送一件大型装备，，，最后600米羊肠小道却阻挡了重大的卡车前行，，，时间紧使命重，，，秦超一合计，，，叫上另外四名员工，，，将几百斤重的各人伙大卸八块，，，肩扛手提拼着命往站里搬。。秦超这个站长，，，可一点也没由于自己身份特殊而享受到什么特殊优待。。从中午十一点到下昼一点，，，顶着中午的炎炎烈日，，，五小我私家连水都没顾上喝一口，，，终于将装备运送到位。。
像这种“苦力活”，，，秦超总是抢着干，，，泛爱首站刚建成时，，，他就自动请缨，，，和另外一名同事到站里去值班，，，靠吃干利便面、啃冷火腿肠坚守了整整7天。。
公司有年假制度，，，但秦超历来就没有兑现过，，，为了让其他人好好休息，，，他放弃了自己的假期，，，他的“年假”，，，都用来帮员工们顶班。。纵然是这样，，，秦超也不以为辛勤，，，“我主要是心疼我们站里的员工，，，他们比我苦得多，，，我这些不算什么。。”
好禁止易有一次去河北学习的时机，，，终于有时机休息缓解，，，行李装好，，，车票买好，，，兴致勃勃整装待发，，，就在出发的前一天，，，碰上装备需要磨练，，，出差暂时被作废了。。“磨练比出差主要，，，出差什么时间都能去，，，不着急的。。”秦超呵呵的笑着，，，也不以为有什么遗憾或者失踪。。
他的忙碌和拼搏，，，同事们都看在眼里，，，2011年，，，秦超被评为公司的劳动模范，，，成了全公司学习的楷模。�？？？？？墒窃谒劾�，，，自己需要起劲的尚有更多。。
为了掌握第一手的资料，，，实时获取宇量等数据，，，秦超将“调理、门站、首站”的功效合而为一，，，开创了崭新的运作模式。。虽然天天因此而越发忙碌，，，可是他以为只要对事情有益一切都值得。。站里新进的英国装备清静时公司常用的意大利装备差别很大，，，刚运来时没一小我私家会操作。。面临难题许多人都打了退堂鼓，，，退伍兵身世的他偏偏不平输，，，为了能尽快将使用要领融会意会，，，秦超抱着辞典一点点的重新学起，，，从熟悉语言到熟练操作，，，全靠自己战胜。。为了掌握专业知识，，，秦超履历了艰辛的学习历程，，，从最先的外行人，，，到现在的行家里手，，，其中甘苦外人很难体味。。
现在，，，天天拿到数据，，，秦超就能“从中看出许多工具”，，，宇量有没有问题，，，供销差有没有问题，，，眼睛一扫就像电脑盘算过一样八九不离十。。他说这些都是长年累月积累出的履历，，，没有几年的功夫绝对练不来。。于是，，，将员工们举行“新老搭配”，，，也成为秦超在培训方面的独到心得，，，“年轻的员工懂电脑，，，老员工责任心强手艺熟练，，，这样搭配着事情可以相互学习相互增补，，，对两者都是很大的提高。。”提及站里的事情，，，秦超剖析的头头是道。。
人们常说，，，与其亡羊补牢，，，不如未雨绸缪。。秦超总是不厌其烦地跟员工们强调防患于未然的主要性，，，“最好的维修治理是永远不修。。”
秦超是修武金沙乐娱场5555199vip的站长，，，治理着三座门站，，，两个运行中，，，一个正在建，，，两全乏术的他天天都像个陀螺似的忙个一直。。每逢遇到有新员工加入，，，或有新装备投入使用，，，秦超总是把各人召集起来集中培训，，，“勤培训，，，多培训，，，这是我的宗旨，，，用别人的事故来警示自己，，，防患于未然很主要。。”
除了用他人的事故来警示员工，，，秦超还总是以身作则。。作为一站之长，，，他和其他员工并肩作战、同甘共苦。。有一次，，，需要用卡车往站里运送一件大型装备，，，最后600米羊肠小道却阻挡了重大的卡车前行，，，时间紧使命重，，，秦超一合计，，，叫上另外四名员工，，，将几百斤重的各人伙大卸八块，，，肩扛手提拼着命往站里搬。。秦超这个站长，，，可一点也没由于自己身份特殊而享受到什么特殊优待。。从中午十一点到下昼一点，，，顶着中午的炎炎烈日，，，五小我私家连水都没顾上喝一口，，，终于将装备运送到位。。
像这种“苦力活”，，，秦超总是抢着干，，，泛爱首站刚建成时，，，他就自动请缨，，，和另外一名同事到站里去值班，，，靠吃干利便面、啃冷火腿肠坚守了整整7天。。
公司有年假制度，，，但秦超历来就没有兑现过，，，为了让其他人好好休息，，，他放弃了自己的假期，，，他的“年假”，，，都用来帮员工们顶班。。纵然是这样，，，秦超也不以为辛勤，，，“我主要是心疼我们站里的员工，，，他们比我苦得多，，，我这些不算什么。。”
好禁止易有一次去河北学习的时机，，，终于有时机休息缓解，，，行李装好，，，车票买好，，，兴致勃勃整装待发，，，就在出发的前一天，，，碰上装备需要磨练，，，出差暂时被作废了。。“磨练比出差主要，，，出差什么时间都能去，，，不着急的。。”秦超呵呵的笑着，，，也不以为有什么遗憾或者失踪。。
他的忙碌和拼搏，，，同事们都看在眼里，，，2011年，，，秦超被评为公司的劳动模范，，，成了全公司学习的楷模。�？？？？？墒窃谒劾�，，，自己需要起劲的尚有更多。。
为了掌握第一手的资料，，，实时获取宇量等数据，，，秦超将“调理、门站、首站”的功效合而为一，，，开创了崭新的运作模式。。虽然天天因此而越发忙碌，，，可是他以为只要对事情有益一切都值得。。站里新进的英国装备清静时公司常用的意大利装备差别很大，，，刚运来时没一小我私家会操作。。面临难题许多人都打了退堂鼓，，，退伍兵身世的他偏偏不平输，，，为了能尽快将使用要领融会意会，，，秦超抱着辞典一点点的重新学起，，，从熟悉语言到熟练操作，，，全靠自己战胜。。为了掌握专业知识，，，秦超履历了艰辛的学习历程，，，从最先的外行人，，，到现在的行家里手，，，其中甘苦外人很难体味。。
现在，，，天天拿到数据，，，秦超就能“从中看出许多工具”，，，宇量有没有问题，，，供销差有没有问题，，，眼睛一扫就像电脑盘算过一样八九不离十。。他说这些都是长年累月积累出的履历，，，没有几年的功夫绝对练不来。。于是，，，将员工们举行“新老搭配”，，，也成为秦超在培训方面的独到心得，，，“年轻的员工懂电脑，，，老员工责任心强手艺熟练，，，这样搭配着事情可以相互学习相互增补，，，对两者都是很大的提高。。”提及站里的事情，，，秦超剖析的头头是道。。
人们常说，，，与其亡羊补牢，，，不如未雨绸缪。。秦超总是不厌其烦地跟员工们强调防患于未然的主要性，，，“最好的维修治理是永远不修。。”
